Un écosystème innovant autour du handicap
Malgré des progrès en la matière, force est de constater que les personnes en situation de handicap sont encore laissées pour compte en ce qui concerne l’accessibilité au quotidien. Prendre les transports, participer à des manifestations culturelles, accéder au logement ou même travailler sont des actions banales qui peuvent parfois relever du parcours du combattant.
Action Philippe Streit : une association qui allie bienveillance et entraide
L’association Action Philippe Streit a été fondée par Bernard Streit et son épouse Françoise, avec l’aide d’anciens collègues et amis. Elle déploie un écosystème innovant et unique en France qui concilie handicap, travail, santé, culture et rééducation. Il repose sur six axes majeurs.
L’accès aux soins
Afin que les personnes en situation de handicap soient inclues, il est primordial qu’elles puissent poursuivre leurs soins. Dans cet écosystème, chacun profite de la présence de professionnels de la santé. Ainsi, sont déjà proposées :
- deux journées : dédiées aux membres, avec une kinésithérapeute ;
- deux séances par semaine : d’activités physiques adaptées ;
- deux fois par mois : des séances proposées par l’hypnothérapeute Michaël Chabod.
L’environnement de travail adapté aux besoins
Au sein de l’association, les espaces de travail ont été pensés pour qu’ils correspondent aux besoins des entreprises accueillies et de leurs employés en situation de handicap. De plus, l’écosystème a volontairement été créé en pleine nature, loin du stress et de l’agitation de la ville.
L’accès à la culture
Se divertir fait partie des petits plaisirs de la vie. Or, l’accès à la culture est parfois restreint en milieu rural. Ainsi, l’objectif de l’association est d’ouvrir une salle qui accueillera à la fois des spectacles, des assemblées générales, des concerts… Le tout sera évidemment accessible aux personnes en situation de handicap.
L’accès à la restauration
Loin d’Action Philippe Streit l’idée de fermer son écosystème à l’extérieur. D’ailleurs, en matière de restauration, l’objectif est de faire perdurer un restaurant d’entreprise ouvert à tous. Sur place, la préparation des repas est effectuée par des personnes en situation de handicap.
L’accès au transport
Les services de transport classiques ne sont pas adaptés lorsque les collaborateurs d’une entreprise n’ont pas la possibilité de se déplacer par eux-mêmes. Ainsi, Action Philippe Streit a souhaité proposer une solution de transport globale et sur-mesure, afin que chacun puisse se rendre sur son lieu de travail, à son domicile, etc.
L’accès au logement
Chercher un logement est source de stress pour la plupart des gens, surtout lorsqu’il est question d’habiter dans un lieu adapté à son handicap. Au sein de l’association, un accompagnement pour la recherche de logement au sein de l’écosystème a été mis en place. De cette façon, les démarches sont simplifiées et la sérénité retrouvée.
Bon à savoir : Bernard Streit est également à l’origine de la création de l’entreprise VIPP & Philippe, une structure adaptée et qui emploie 75 % de personnes en situation de handicap.
Une association grandissante en recherche de visibilité
À l’heure actuelle, Action Philippe Streit souhaite se développer et être plus visible aux yeux des collectivités territoriales. Cela lui permettrait d’avoir la reconnaissance de son modèle et de le déployer à plus grande échelle. Pour ce faire, il est primordial que l’association fasse augmenter son nombre d’adhérents.
Plus que pro soutient la cause
Consciente de l’importance de la démarche d’Action Philippe Streit, Plus que pro a souhaité en devenir membre adhérent. Elle soutient activement cette cause et partage les valeurs chères aux yeux de l’association.
Pour plus d’informations sur l’association, vous pouvez consulter le site : https://actionphilippestreit.fr/
Foire aux questions (FAQ)
Un écosystème innovant autour du handicap désigne un réseau de technologies, services et initiatives qui vise à améliorer l’inclusion et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Cet écosystème regroupe des acteurs issus de divers secteurs, comme la technologie, les services sociaux, et les entreprises, qui collaborent pour créer des solutions adaptées.
L’innovation permet de développer des technologies et des services qui facilitent la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, que ce soit à travers des outils de communication, des dispositifs d’assistance, ou des solutions d’accessibilité. Cela peut également inclure des innovations dans les pratiques professionnelles pour améliorer l’inclusion sur le lieu de travail.
Les principaux acteurs incluent les entreprises spécialisées dans les technologies d’assistance, les organismes publics et privés travaillant sur l’inclusion, les startups innovantes, ainsi que les associations qui défendent les droits des personnes handicapées. Ils collaborent pour créer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Les entreprises peuvent contribuer en développant des produits et services inclusifs, en adoptant des pratiques d’embauche favorisant la diversité et l’inclusion, et en collaborant avec d’autres acteurs pour créer des solutions innovantes. Elles peuvent aussi s’engager dans la recherche et le développement pour trouver des moyens de rendre leurs lieux de travail et leurs offres plus accessibles.
Soutenir l’innovation autour du handicap permet de répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées, de promouvoir l’égalité des chances et d’encourager une société plus inclusive. Cela aide également les entreprises à adopter des pratiques plus inclusives, ce qui peut avoir un impact positif sur leur image de marque et leur responsabilité sociale.
Les innovations les plus impactantes incluent les technologies d’assistance, telles que les prothèses intelligentes, les dispositifs de communication pour les personnes malentendantes ou non-voyantes, et les logiciels facilitant l’accès au numérique. Les innovations dans l’accessibilité des espaces publics et privés sont également cruciales pour favoriser l’inclusion.
Les principaux défis incluent le coût de développement des technologies adaptées, le manque de sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées, et la complexité de rendre les environnements totalement accessibles. Collaborer avec les associations et les personnes directement concernées est essentiel pour surmonter ces obstacles.
